怀孕7个月后能否拒绝学校的晚自习安排？

怀孕7个月可依据身体情况拒绝晚自习。分析：根据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工在怀孕期间，单位应适当减轻其劳动量或安排其他能够适应的劳动。虽学校环境不同，但学生也享有健康权，尤其是孕妇学生。若晚自习安排对其身体造成负担，有权拒绝。提醒：若出现身体不适、医生建议休息等严重情况，应及时与学校沟通并寻求专业法律意见。
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具体操作：1.沟通协商：向班主任或学校管理层书面提出拒绝晚自习的申请，附上医生证明，说明身体状况及晚自习可能带来的风险。2.向教育部门投诉：若学校拒绝合理请求，可向当地教育部门提交书面投诉，附上相关证据，请求其介入调解。3.法律诉讼：若上述方式均无效，且认为自身权益受到严重侵害，可咨询律师，准备相关证据，向法院提起诉讼，要求学校调整晚自习安排或赔偿损失。在整个过程中，务必保留好所有与学校的沟通记录、医生证明等关键证据。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有与学校沟通协商、向教育部门投诉以及提起法律诉讼等。选择建议：首先尝试与学校沟通，明确表达身体状况及需求；若沟通无果，可向教育部门投诉，寻求其介入调解；若问题仍未解决，且权益受损严重，可考虑提起法律诉讼。