工作二年没签合同可以辞职吗

工作二年没签合同也可以辞职，但需按规定通知单位。根据《劳动合同法》，辞职需提前通知单位，正式员工30天，试用期3天。未签合同不影响辞职权利，但不按规定通知可能引发纠纷，影响个人权益。
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工作二年没签合同辞职，常见处理方式为协商或按规定通知。应先尝试与单位协商，协商不成则按照法律规定提前通知单位，正式员工30天，试用期3天，确保离职手续顺利办理。
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没签合同也能辞职。操作如下：1. 尝试与单位协商，达成一致后离职；2. 协商不成，正式员工提前30天、试用期员工提前3天书面通知单位；3. 保留通知证据，确保离职过程合法，避免后续纠纷。