工厂工作期间晕倒谁负责

工厂工作期间晕倒，责任需具体分析。若晕倒非工作原因，则员工自负。《工伤保险条例》明确了工伤认定情形，非此情形单位不担责。不及时处理可能影响员工健康及后续工伤认定。
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工厂工作期间晕倒，处理方式需视情况而定。若为工伤，则按工伤流程处理；若非工伤，员工需自行负责医疗等费用。选择处理方式时，应依据晕倒原因及工伤认定标准来决定。
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工厂晕倒责任需细分。操作如下：1. 判断是否工伤，依据《工伤保险条例》规定；2. 若为工伤，立即报告单位，申请工伤认定及赔偿；3. 若非工伤，自行就医并承担费用，必要时可寻求单位协助。