当我去面试时，老板告诉我每月4000元，但当我支付工资时，如果我没有证据怎么办？

问题回复：工资不符且无证据时，可申请劳动仲裁或投诉。法律依据分析：《劳动法》规定，用人单位不发放工资可投诉要求处理。未签合同需支付双倍工资，劳动者可解除合同并要求赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应有工资及赔偿。
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常见处理方式：申请劳动仲裁、向劳动监察部门投诉。选择方式建议：若能收集到部分证据，建议直接申请劳动仲裁；若证据不足，可先向劳动监察部门投诉，并尝试收集更多证据。
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应：工资不符无证据，需采取行动。具体操作：1.尝试与老板沟通，记录对话作为潜在证据。2.收集工作证、考勤记录等间接证据。3.向同事询问是否可作为证人。4.向劳动监察部门投诉，并请求协助收集证据。5.若证据充分，准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。