在哺乳期内的员工，公司能安排倒班吗？

哺乳期员工一般不能安排倒班。依据《劳动法》相关规定，哺乳期女员工有特殊保护，安排倒班可能违反法律规定，影响员工健康及婴儿哺乳，严重时可能导致法律纠纷及赔偿。
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哺乳期员工倒班问题，常见处理方式是尽量不安排或协商调整。应优先考虑员工权益，如确需倒班，应与员工充分沟通并征得同意，同时确保不违反相关法律法规。
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哺乳期不能安排倒班。具体操作：1.尽量避免安排哺乳期员工倒班，遵守法律规定；2.如业务需要，先与员工协商，看是否能接受灵活的工作安排；3.若员工同意，需确保倒班不影响其哺乳及健康，否则应调整或取消倒班安排。