拖欠工资跳楼事件负什么责任

拖欠工资致跳楼，需承担行政及刑事责任。依据《劳动法》等规定，逾期不支付工资将加付赔偿金，甚至可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑罚。不及时处理，将严重影响企业信誉及劳动者权益，甚至导致生命危险。
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拖欠工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与劳动者协商，协商不成可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。选择方式需根据具体情况及法律程序来决定。
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拖欠工资需处理。具体操作：1. 立即与劳动者沟通，明确拖欠原因及解决方案；2. 若无法协商，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，按照程序进行；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。