工作七年没有签劳动合同有赔偿吗

未签订劳动合同工作七年，可能要求用人单位支付赔偿。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工超过一个月未与劳动者签订书面合同，应当向劳动者支付二倍工资作为赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对七年内未签劳动合同的情况，处理方式包括补签合同和索要赔偿。优先推荐补签合同以明确双方权益，避免后续纠纷；若无法补签，则应按照法律规定要求用人单位支付相应的赔偿金，以保护劳动者的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作七年未签劳动合同，有权要求用人单位支付赔偿。根据法律规定，用人单位自用工超过一个月未与劳动者签订合同的，应支付二倍工资作为补偿。优先考虑与用人单位协商解决补签合同事宜，若无法达成一致，则应及时主张自己的权利，要求支付赔偿。