离职员工是否被合同约束在2年内不能去同行业公

离职员工是否被合同约束2年内不能去同行业，需看具体情况。依据《劳动合同法》，竞业限制仅适用于高管、高技术人员及负保密义务人员。非此类人员，竞业限制条款无效。若违法限制，可能影响员工就业权，造成经济损失。
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离职员工是否受合同约束不去同行业，处理方式有协商、诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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离职后能否去同行业，需判断。若非竞业限制人员，可直接去；若是，需遵守约定。具体操作：1.确认自己是否属于竞业限制人员；2.如是，查看合同约定的竞业限制期限、范围等；3.遵守约定，避免违约；4.如认为限制不合理，可协商或诉讼解决。