雇主降职减薪合法吗

雇主擅自降职减薪不合法。依据《劳动合同法》,公司降薪属擅自修改合同,违法。未及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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雇主降薪应对:1. 与雇主沟通,了解原因,尝试协商;2. 若协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权。
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处理降职减薪问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应与雇主沟通协商;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决,则申请劳动仲裁。
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