单位私自降工资算违反劳动法么
杭州临平区律师
2025-04-04
单位私自降工资可能违反劳动法。依据《劳动法》，未与劳动者协商单方降薪违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资减少、生活困难等。
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