拖欠工资无法偿还结果会怎样

拖欠工资无法偿还，将面临法律严惩。依据《劳动法》等规定，用人单位需限期支付，并可能加付赔偿金，甚至引发劳动合同解除及经济补偿。长期拖欠将严重影响企业信誉及劳动者权益。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。首选与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可通过法院诉讼维护权益。根据具体情况选择合适方式。
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拖欠工资需处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。