工厂放假一个月，员工仍有权获得工资。依据《最低工资保障制度》，工厂应支付不低于当地最低工资标准的薪资。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂放假需付工资。操作如下：首先，确认放假原因及时间；其次，查阅当地最低工资标准；然后，与工厂协商确定工资支付方案；最后，确保工资按时发放，避免纠纷。若协商不成，可寻求劳动仲裁委员会帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂放假工资处理，常见方式为按最低工资标准支付或协商解决。选择时，应参考当地最低工资标准，并与工厂协商确定具体金额，确保合法合规。
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