同事之间打架会被开除吗

同事打架是否开除需视情况。若被追究刑事责任，依据《劳动合同法》，用人单位可解除劳动合同。未及时处理可能导致工作环境恶化，影响团队协作。
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同事打架处理视情况。若被追刑责，依据《劳动合同法》开除；若未追刑责，按公司规定处理。具体操作：1. 了解打架原因及后果；2. 评估是否违反公司制度；3. 决定是否开除或采取其他措施，如调解、警告等。
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处理方式需视打架性质。若涉及刑事责任，用人单位可直接开除；若未涉及，则依据公司规章制度处理，如警告、罚款或开除等。选择时应考虑打架严重程度及影响。