小时工补差价协议法律效力

小时工补差价协议具有法律效力，但需符合法律规定。依据《劳动合同法》，小时工补差价协议应明确劳动报酬等，若协议不合法或不明确，易引发纠纷，严重时小时工权益可能受损。
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处理小时工补差价协议问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解；若无法解决，可选择仲裁；仲裁不服再考虑诉讼。
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小时工补差价协议问题需依法处理。1. 协商：双方直接沟通，明确差价补发时间和方式，达成和解。2. 调解：请第三方介入，如工会或劳动调解委员会，帮助双方达成调解协议。3. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请，提交证据，等待裁决。4. 诉讼：若仲裁不服，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护权益。