公司关门,孕妇如何补偿
杭州临平区律师
2025-06-09
公司关门，孕妇应按《劳动合同法》获补偿。依据法律，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致孕妇权益受损，影响生活。
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