非工作时间生病，一般公司不赔付。但若是职业病，则可能算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤包括职业病，非职业病公司不补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非工作时间生病，公司赔付需视情况。1.若为职业病，按工伤处理，申请工伤认定，依据等级获补偿。2.非职业病，公司不直接赔付，可建议员工用医保或协商解决。3.特殊情况可协商人道主义补偿，但需明确非法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非工作时间生病，公司通常不直接赔付，但可协商或指引员工走保险。若属职业病范畴，则按工伤流程处理；否则，建议员工使用个人医疗保险或协商解决医疗费用。
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