公司拖欠工资且未缴纳社保，您有权要求补偿。依据《劳动法》和《社会保险法》，企业需按时支付工资并缴纳社保，否则将面临法律责任。长期不处理，可能影响您的社保权益及退休待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资社保，应这样处理：
1. 与公司协商，要求支付工资并补缴社保。
2. 协商无果，向劳动调解组织申请调解，寻求专业帮助。
3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
4. 对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，寻求最终裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，您可选择协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试与企业协商，无果后再考虑调解或仲裁，最后保留诉讼权利。选择时应考虑效率与成本，以及个人实际情况。
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