工伤赔偿上限多少钱

工伤赔偿上限并非固定，与伤残等级及工资相关。依据《工伤保险条例》，赔偿包括停工留薪期工资及一次性伤残补助金，最高可达27个月本人工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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工伤赔偿处理通常包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿协商。应先进行工伤认定，随后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，最后与单位或保险机构协商赔偿。选择处理方式时，需根据具体情况和法律规定进行。
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工伤赔偿需按程序处理。首先，申请工伤认定，确保事故被认定为工伤；其次，进行劳动能力鉴定，明确伤残等级；最后，依据《工伤保险条例》协商赔偿。具体操作包括提交申请材料、配合鉴定及与赔偿方沟通等。