旷工一天罚款1000元合法吗

旷工一天罚款1000元不合法。依据我国《劳动法》等规定,罚款无法律依据,仅可扣旷工当天工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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旷工罚款不合法。处理方式:1. 与劳动者沟通,说明罚款无法律依据,仅扣当天工资;2. 若劳动者坚持异议,引导其通过劳动仲裁解决;3. 准备相关证据材料,如劳动合同、考勤记录等,以备劳动仲裁之需。
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旷工罚款问题,常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先与劳动者协商,协商不成时,劳动者可申请劳动仲裁来维护自身权益。

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