已被第三方公司录用但未签劳动合同，我应怎样
杭州临平区律师
2025-03-29
您应积极举证劳动关系并催告公司签约。根据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需支付双倍工资，若不处理，可能导致权益受损且难以维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可通过举证、催告、仲裁等方式维护权益。建议先与公司沟通，无果后考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同需防范。操作：1.收集工作证据，如工牌、邮件等；2.书面催告公司签约，并保留证据；3.若公司不理，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁不服，可向法院起诉。
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