单位生育津贴还可以领吗？

产假期间可领生育津贴，但需与产假工资就高领取。依据《相关生育保险规定》，生育津贴用于发放产假工资，但两者并不等同，实际中需就高领取。若不及时处理，可能导致无法享受应有的生育福利，造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理产假工资与生育津贴，常见方式为就高领取。选择处理方式时，应比较产假工资与生育津贴的数额，选择较高的一项领取，以确保自身权益最大化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
产假可领生育津贴。具体操作：1.了解单位上年度月平均工资，计算应得生育津贴；2.对比产假工资与生育津贴，选择较高者领取；3.如生育津贴高于产假工资，需与单位沟通确保津贴发放到位；4.保留相关凭证，以备不时之需。