事业单位工伤休假员工，年终奖金如何处理？
杭州临平区律师
2025-04-04
工伤休假员工年终奖金不应被扣。依据《工伤保险条例》，工伤治疗期间福利待遇不变，扣发年终奖违法。若不及时处理，可能影响员工权益，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤休假年终奖金照发。操作：1.查阅合同或制度，确认年终奖规定；2.若有规定，按原标准发放；3.若无规定，与员工协商，参考往年标准或行业惯例；4.确保发放过程合法合规，避免劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤休假员工年终奖金，常见方式是按原规定发放。若合同或制度有明确规定，则必须发放；若无规定，可协商处理，确保员工权益不受损。
上一篇：摩托车摔倒骨折
下一篇：暂无 了