公司没和我签劳动合同就随意罚款，我该怎么办
杭州临平区律师
2025-04-07
公司未签劳动合同就罚款违法，应支付二倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签书面合同需付双倍工资，不及时处理可能导致权益持续受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司随意罚款且未签劳动合同，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，不成则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签合同罚款，应对如下：1.与公司协商，要求补签合同并撤销罚款；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及赔偿。
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