没有签劳动合同，我能得到哪些赔偿？

您虽未签劳动合同，但工地受伤仍可按工伤获赔。依据《工伤保险条例》，您应享受工伤医疗待遇，停工留薪期工资不变，伤残还有额外补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定并索赔。若单位不配合，您可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉快但可能协商为主，仲裁慢但裁决有法律效力。
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按工伤处理。操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.收集工作证明、工友证言等；3.向单位提出工伤认定申请；4.若单位拒绝，向劳动局申请工伤认定；5.根据认定结果，要求单位支付赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资等。