我说我长期工作2500个月，不想工作。老板说工资

你提到老板支付的工资可能低于当地最低工资标准，这违反了《劳动法》的相关规定。《劳动法》第四十八条明确规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果确实存在这种情况，你可以首先尝试与老板协商解决，要求补足工资差额。若协商无果，你可以根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。
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除了仲裁，你还可以尝试以下途径解决：一是向当地劳动保障监察部门投诉，由他们进行调查处理；二是如果情况严重，你还可以考虑直接向法院提起诉讼，要求用人单位支付应付的工资及可能的赔偿。
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从法律角度看，你有权要求老板结清工资后离职。根据《劳动法》规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，你可以向老板提出结清工资的要求，并保留好相关证据。如果老板拒绝，你可以在结清工资后离职，并通过法律途径维护自己的权益。