工作事情，没两个月就没老板赶走啊?

针对您提出的问题，如果老板在您没有违反公司规定或合同约定的情况下，未提前通知就解雇您，这可能构成违法解雇。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。若老板未遵循此规定，您有权申请调解或劳动仲裁。因此，老板的这一行为可能违反了劳动法的相关规定。
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从法律角度看，老板随意解雇员工可能面临支付经济赔偿金、恢复劳动关系等后果。根据劳动法规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。即用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿标准的二倍赔偿金。
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若认为解雇非法，您可先与老板沟通，了解解雇原因。若沟通无果，可收集工作证据，如合同、工资单等，向当地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。记得保留所有相关证据，以备不时之需。