用人单位既不使用服务也不发工资，怎么解决？

用工单位不发工资，劳动者有权要求解决。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会纠纷。
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用工单位不发工资，解决方式如下：1.向劳动监察大队投诉，提供工作证明及欠薪证据，要求介入调查并处理。2.若投诉无果，向劳动仲裁委申请仲裁，准备相关材料，如劳动合同、工资条等，通过法律途径维权。3.在整个过程中，保持冷静，合理合法地表达自己的诉求，避免过激行为。
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针对不发工资问题，常见处理方式有投诉劳动监察大队或申请劳动仲裁。建议先尝试向劳动监察大队投诉，若问题未能解决，再向劳动仲裁委申请仲裁，以更有效地维护自身权益。