春节前离职，春节仍算带薪假，工资应发放至合同解除时。依据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位需一次付清工资。若不及时处理，劳动者可能面临工资损失，影响合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫春节前离职，处理方式为与用人单位协商工资发放至何时。若春节在合同解除后，则不带薪；若在合同期内，则应带薪。选择处理方式时，需根据离职时间和春节时间判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫春节前离职，春节工资视情况而定。若离职在春节前，且合同未解除，春节带薪；若离职后合同才解除，则不带薪。具体操作：1.查看离职时间与春节时间关系；2.咨询用人单位工资发放规定；3.根据《工资支付暂行规定》维护自身权益。
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