被公司停薪停社保且不能去上班，我该如何维权
杭州临平区律师
2025-03-10
您有权维权，公司行为可能违法。依据《劳动合同法》，公司无故停薪停社保且不让上班，未给解雇通知，属不当行为。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资、社保中断等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可维权。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.向劳动仲裁委提出仲裁申请，说明公司违法行为；3.如仲裁无果，向法院提起诉讼，要求公司赔偿损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。如希望快速解决，可选择劳动仲裁；若公司拒绝配合或问题复杂，可考虑提起诉讼。选择时需权衡时间、成本及预期结果。
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