离职工资不给开

针对您提出的离职工资不给开的问题，如果投诉劳动行政部门后单位仍然不支付，根据《劳动法》的相关规定，劳动行政部门有权责令单位足额支付，并可能在单位逾期不付的情况下，进一步责令单位向劳动者加付赔偿金。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动者在离职后能够及时获得应得的工资。因此，若单位拒绝支付离职工资，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，并寻求进一步的法律救济。
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从法律角度，确保离职后顺利拿到工资，您可以：一是保留好劳动合同、工资条、离职证明等相关证据，以便在需要时提供证明；二是及时与单位沟通，明确离职工资的计算方式和支付时间；三是如遇纠纷，及时寻求劳动行政部门、劳动仲裁委或人民法院的帮助，依法维护自己的合法权益。
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除了投诉劳动行政部门，您还可以选择以下途径解决离职工资不给开的问题：一是依法向劳动仲裁委申请仲裁，通过仲裁程序维护自己的权益；二是直接向人民法院提起诉讼，要求单位支付离职工资及可能的赔偿金。这两种途径都提供了法律保障，让您在遭遇工资纠纷时能够有多种解决方式。