离职年假按工作年限计算，依据《职工带薪年休假条例》。您工作一年七个月，应享5天年假，未休年假离职时可要求补偿，否则损失相应权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

50岁可以买社保，但需考虑退休年龄及补缴年限。从法律角度看，50岁的人仍然可以购买社会保险，但需注意，若以职工身份参保，男性退休年龄为60岁，女性为55岁（部分地区50岁），需评估剩.

60岁以上员工在工厂搬迁时，有权获得补偿。依据《劳动合同法》，工厂搬迁可与员工协商解除合同并支付补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引.

可以退钱，但退费需与驾校协商，不可能全退。根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退还未产生的费用。若不及时处理，可能面临费用无法退回的风险，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有.

风大导致电动车倒碰他人车，需视责任判定是否赔偿。依据《中华人民共和国民法典》，责任划分需考虑过错程度，若你的行为对事故发生有作用，则可能需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷.

您可能还想了解：电费电卡补办费用的法律依据是什么？从法律角度看，电卡补办费用并非由法律直接规定，而是由供电企业与用户之间的服务协议或相关规章制度确定。这些费用通常用于覆盖.

转岗协议反悔一般无效。转岗需双方协商，反悔即反悔转岗协议，可能构成违法解除劳动合同，需承担法律责任。《劳动合同法》规定，未经协商一致变更劳动合同无效，违法解除需支付二倍赔.

能要回。应立即与收款人联系协商，或请求银行客服帮助联系。若无果，可依据《民法典》以不当得利为由起诉追回。不及时处理，可能面临钱款无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

撤诉后可以协议离婚。但若无新情况新理由，六个月内再以同样理由起诉，法院不予受理。《最高人民法院关于适用若干问题的解释》规定，原告撤诉后，无新情况新理由，六个月内重复起诉不.

学校无权强迫学生周六上课，可举报。依据《未成年人保护法》，学校应保证学生休息时间，不得加重学习负担。长期强迫上课会影响学生身心健康，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

未满14岁可以坐高铁，但需有成人陪同或采取相应措施。分析：从法律角度看，我国没有明确规定未成年人不能单独乘坐高铁。然而，考虑到未成年人的安全和行为能力，通常建议有成人陪同。.

能否退押金和剩余租金需看合同约定。依据《合同法》，若提前解约属违约，可能不退押金；若无过错，期满应退还。不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555.

租地合同转让给第三方是否违约，需视合同内容而定。若合同明确禁止转让，则转让行为可能构成违约，需依据《合同法》承担相应责任。未及时处理可能导致合同无效或需支付高额违约金。.

员工猝死于出租房，工厂责任需视情况而定。依据《工伤保险条例》等，若员工在工作时间外猝死，且工厂无过错，则通常不担责。但若工厂有过错，如过度加班导致，则需承担连带责任，可能.

电动车T字路口被撞，责任需根据交通规定划分。依据《道路交通安全法》，无信号或交警指挥时，应左让直、支让干。未按规定让行可能导致事故责任，严重或致全责。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

六级工伤伤残津贴按月发放，不能一次性支付完。依据《工伤保险条例》，伤残津贴为本人工资的60%，且按月发放，以确保伤者持续获得经济支持。若不及时按月支付，伤者可能面临生活困难，.

B方想解除合同，需依法操作。依据《民法典》，应通知对方，合同自通知到达时解除。若不及时处理，可能导致合同继续履行，产生不必要的纠纷和损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您可以要求邻居承担赔偿责任。依据《民法典》相关规定，邻居行为构成侵权，应赔偿损失。若不及时处理，可能导致房屋结构受损，影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555.

修车期间租车费需视情况而定，合理费用可获赔。依据《相关法律法规》，处理事故和修车期间的合理租车费可赔偿。若不及时处理，可能导致租车费用无法追回，增加经济负担。 ✫✫✫✫✫.

单位不给补赔偿差额，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》等相关规定，单位应按时足额支付经济补偿金，否则劳动者可通过法律途径维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活与.