2023年工资没给怎么处理

如果您的工资未按时发放，尤其是在2023年，您应当要求公司依法按时支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主必须按月支付工资，不得拖欠。面对这种情况，建议您及时采取行动，维护自己的合法权益，避免影响您的生活和经济状况。
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针对工资未发的问题，您可以首先尝试与公司进行友好协商，寻求解决方案。如果协商无果，您可以考虑申请劳动争议调解或者提起劳动仲裁。在选择处理方式时，请结合实际情况和个人需求，全面考虑时间、成本和效果等因素。
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遇到工资未发的情况，您可以采取以下步骤解决问题：首先，与公司沟通并明确要求支付拖欠的工资；其次，如无法协商解决，可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解；再次，若调解无效，您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；最后，如果您对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在处理过程中，一定要注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维护自己的合法权益。