工伤期间公司停发工资怎么赔偿
杭州临平区律师
2025-05-16
工伤期间公司应按月支付原工资。依据《工伤保险条例》，停工留薪期工资不变，最长24个月。不及时支付，员工可申请劳动仲裁，影响公司信誉及面临法律处罚。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停薪应赔偿。操作：1. 收集证据，如工资单、工伤认定书；2. 与公司协商，要求支付停工留薪期工资；3. 协商不成，向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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